运营的工资一般是多少(京东的招聘最低学历)

目前京东商家运营岗在招聘啥样的人才,需要具备什么能力?

京东

双十一前夕,京东把誓师大会搬到了《脱口秀大会》,卡司除了大热的李雪琴,周奇墨,还有京东的采购、客服、快递小哥。这种创新营销,一方面为双十一预热造势,另一方面也让更多人了解了一线员工和他们的工作,这不,也吸引了不少同学想去京东工作。

那么想去京东做商家运营,都需要具备什么能力呢?今天带大家一起分析分析。

一、关于京东

京东(股票代码:JD),中国自营式电商企业,创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官 。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。2019年1月,京东商城升级为零售子集团,徐雷出任京东零售CEO,与京东物流、京东数科共同组成京东集团的三驾马车。

二、什么是商家运营

1、什么是商家

狭义的商家就是公司,广义的商家包括平台上的所有组织,当然也有公司叫商户,都一样。具体定义如下:

商家是指从事商业活动(生产、经营相关物品)的个人和各种组织的统称。(百度百科)

2、京东有多少商家

京东零售集团CEO徐雷曾在2019年商城表彰大会上透露:

京东自营以及第三方平台上已经有超过20万国内外品牌商家,一万多亿的交易额直接或间接带动就业超过1000万人。

3、什么是商家运营

这么多商家,光靠系统/产品是不能解决的,势必会需要人来运营管理,此时就需要商家运营同学,简单理解就是运营商家的岗位。

具体我给的定义为:

商家运营,是电商平台类公司的一个运营岗位,它是商家和平台的桥梁,通过运营商家,帮助平台获得优质品牌/单品/库存/服务/内容等,为供给数量/质量/供给GMV负责。

三、京东岗位招聘情况

由于京东官方招聘页面没有薪资情况,我们拿京东在拉勾网的招聘情况分析

1、整体招聘数量(统计时间:2020年11月5日)

目前京东商家运营岗在招聘啥样的人才,需要具备什么能力?

京东招聘情况

2、商家运营招聘要求

1)整体招聘要求:

本科以上,1-10年工作经验,薪资10-55k。

2)薪资分布:

薪资最多的是15-25k,占比45%,其次是15-30k,占比18%。

目前京东商家运营岗在招聘啥样的人才,需要具备什么能力?

薪资区间分布

3)工作经验要求分布:

其中3-5年经验要求的占比最大,达到50%,其次是5-10年达到41%,3年以下占比较小。

目前京东商家运营岗在招聘啥样的人才,需要具备什么能力?

经验要求

4)类目/部门分布

由于招聘需求里,有些公布了部门,有些仅展示了类目,所以图标有些混乱。但京东健康岗位数达到6个,占比最大达到27%,其次是京喜占比14%。

目前京东商家运营岗在招聘啥样的人才,需要具备什么能力?

部门分布

综上

1)京东有20万商家,仅放出22个商家运营类岗位,说明整体目前人才缺口貌似不大;

2)占比比例较大的需求要求人才具有,3-5年工作经验,薪资可以给到15-25k。说明目前缺口在中高端人才;

3)部门分布上,重点发力京东健康和京喜,擅长大健康和社交电商的宝宝们可以重点。

四、具体招聘明细

目前京东商家运营岗在招聘啥样的人才,需要具备什么能力?

招聘明细

看完你会奇怪,不是说商家运营吗,咋还有电商运营、品类运营、pop运营等等名称?

对,名称不一样。商家运营岗就是这么奇怪,具备商家运营的岗位职能,但由于团队不同,侧重点不同,分工可能略有差异,名称就略有区别。

比如商家运营同时要具备品类运营的技能,可能归在了品类运营里。

五、需要具备什么能力

目前京东商家运营岗在招聘啥样的人才,需要具备什么能力?

招聘

1、部分岗位职责分析

目前京东商家运营岗在招聘啥样的人才,需要具备什么能力?

职责分析

目前京东商家运营岗在招聘啥样的人才,需要具备什么能力?

职责分析

通过分析得出,目前这些商家运营类的岗位中,共涉及40个职责。

其中TOP10的工作职责分别为,商家管理、数据分析、店铺运营、商家指导、商家分层、商家运营、商家招募、品类运营、商家策略、商家培训、行业分析和商家活动。

具体如下:

目前京东商家运营岗在招聘啥样的人才,需要具备什么能力?

工作职责分析

总结:

1、京东有20万商家,仅放出22个商家运营类岗位,说明整体目前人才缺口貌似不大;

2、京东目前重点在京东健康和京喜上发力,着重招聘3-5年以上的中高端人才,薪资区间在15-25k;

3、京东商家运营岗核心技能上,需要具备商家管理、数据分析、店铺运营、商家指导、商家分层等技能。

以上,希望对想去京东去做商家运营的小伙伴有所帮助。

我是越陌,是一只每天都在精进的互联网运营老喵~

话说,你想去京东做商家运营吗,是否遇到什么问题?欢迎,随时留言。

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