metric是什么意思 dyna翻译

资本、人力、时间是企业的三大资源,但真正的资源只有一项,就是人。真正的管理是让管理本身具有利润性,真正的管理是要让人有成就感。

——美国管理大师彼得·德鲁克

空山新雨后,天气晚来秋。2021年10月23-24日,普迪文教育国际MBA学位班如期迎来十月重磅课程《决策者的人力资源管理》,此次课程由管理学博士、中国管理科学研究院教授、中国管理科学研究院教授、法家思想应用研究专家蔡毅臣教授亲临授课。

本次课程从认知论到方法论,结合实际案例的讨论和解读,针对决策者在人力资源管理过程中选人、育人、用人、留人四个方面的问题,从多角度给出具体工具和行之有效的解决方案。

01

人力资源管理理念与思维

课程伊始,蔡毅臣教授为同学们梳理了人力资源管理理念与思维相关知识。在用人的能力观与道德观之间,蔡毅臣教授给同学们总结了一副对联,上联:德才难兼备都是世俗人;下联:适合是标准莫以好坏分;横批:看情况(能用君子是人品,能用小人是水平)。选人的标准有两个标准,第一是能力,第二是忠诚,能力从培养中来,忠诚从制度中来。

决策者的人力资源思维:辩证思维——才可用者,非大害而隐忍;其不可制,果大材而亦诛;系统思维——价值观一致,能力互补;战略思维——面向未来,以人为本,员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。

02

选人:人岗匹配 打造面向未来的人才梯队

人岗匹配有三个主要的维度:专业技能和岗位要求是否匹配,特长优势和岗位特性是否匹配,发展潜力与岗位深度是否匹配,决策者在选人用人的时候需要纳伪与拒真。决策者如何"观人"?习则观其所言,听则观其所行,止则观其所爱,贵则观其所进。看人要言行、前后、内外一致性。

结构化与非结构化面试的效度。结构化面试:纳伪可能小,拒真可能大。非结构化面试:拒真可能小,纳伪可能大。两者相结合,透过现象看本质。

PDP人力资源管理模型。PDP:Professional Dyna-metric Program,行为特质动态衡量系统。衡量人的行为特质、活力、动能、压力、精力、能量变动情况的系统。人力资源管理中用于研究人岗匹配。

大自然的万物是五光十色的,人的性格特征也是多种多样的,蔡毅臣老师根据阴阳五行和老子的道家学说把员工分为了五型:金代表力量型,木代表分析型,水利万物而不争代表和平型,火代表活泼型,而土代表综合性,在明白员工对应的类型之后,才能更好地进行人力资源管理,更好地先岗后人,人岗匹配服务企业。

03

育人:培训开发 人力资源管理的授权辅导

知识必须结合自身情况应用到实际工作中,才能学有所获。人力资源开发与辅导职业化行为四要素:主动了解上级行为类型;AB方案推荐原因;选择占用上级的时间及资源;外包思维,上级/企业作为发包方,不要过度承诺,最好超值交付。

04

用人:以人为本 人力资源管理的制度化建设

制度是管理者的起点,文化是管理者的高点。绩效管理的原则包含哪些内容?一个核心:指标是核心;两个前提:建立战略体系,确定岗位职责;三大关键:企业家是绩效管理第一责任人,各级管理者是绩效管理的主体,人力部要成为绩效管理的专家;四个步骤:计划、辅导、评价、运用。绩效管理要有试运营机制。制度化建设四要素:示众明法、率先垂范、信赏必罚、恩威得法。

05

留人:理解人性 建立人力资源管理与激励机制

在企业中完成工作是必需的,为了做得更好是需要激励的。物质激励见效快,精神激励持续久,二者相结合效果更好。激励人心的五个要素:设定目标——专注重点,连接战略;树立典范——奖励过去,激发未来;讲述故事——承载信念,传递价值;共同庆祝——王有四政,庆赏必罚;认可个人化。

"公平"在人力管理中的实践运用:提供合理的评价标准,引导大家比较付出,而不是得到;决策者从分配公平到程序公平。

年终奖金分配制度思路:第一,确定总奖金包;第二,确定各部门战略的贡献系数;第三,确定各部门绩效得分;第四,各部门的人数;第五,权重以后的最终得分。

一位优秀的老师,必有四大支柱:丰厚的文化底蕴支撑起老师的人性,高超的教育智慧支撑起老师的灵性,宏阔的课程视野支撑起老师的活性,远大的职业境界支撑起老师的诗性。蔡老师博古通今,才贯二酉,不仅专业知识登峰造极,课堂风格更是生动有趣。真正的学习是一种修正行为,传递正能量,因此人力资源管理的原则可总结以人为本,适合就好。

企业家的人力资源管理理念是根本,各级管理者的人力资源管理水平是关键,人力资源工作者的专业能力为支撑。两天的精彩课程进入尾声,同学们通过两天的学习与老师建立了深厚的师生情谊,并对学习产生了高涨的热情和动力。学习不是充电不是投资,学习是我们的生活方式。这个时代这个社会变化非常快,技术的进步、产业的变化、市场逻辑的进步都要求你终身学习!天天学习!只有比别人学得快,终身学习!才能比别人走得快走得远!这个时代淘汰很多人,社会淘汰你不会给你打招呼,它只会淘汰不爱学习的人,不会淘汰高学习的人!教育是生命的重要组成部分!

百战归来再学习,志存高远共驰骋。

国际MBA学位班2021级2班即将开班,

你好,新同学!

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