许多求职者在应聘时都会在简历中详实描述自己的优势，但是一到面试的环节，就很容易出现被淘汰窘境，纠其因，就是因为自己缺乏让企业主满意的核心竞争力。
什么是核心竞争力？它是一个人在具备多种专长时表现出来的最突出部分。
小雨(化名)曾经是一家公司的公关部经理，她在准备跳槽前对新求职企业做了深入性研究，经过反复的推敲，她在简历中写到。
“我在多个领域中拥有10年项目管理经验，在战略沟通上也具备自己的专长，会组织材料也会撰写文章，但我最突出优势还是对公关消息的准时传达和投递，它不仅让我为公司节省了时间，同时也使公司避免了许多不必要风险。”简历投放后小雨顺利拿到了自己的offer。
每一位职场人都具备核心竞争力，比如你在管理方面有优势，他在社交方面有专长，这些特点在不同人身上总是会体现出异样的效果，而你要做的就是向对方积极表现出与企业岗位相对应的核心竞争力。
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